物流管理专业的的兴起也不过是最近十年的事情,因此与行业飞速发展成反比的是物流人才的稀缺,目前物流专业人才已被列为国内12类紧缺人才之一,缺口达60余万。
再有,物流人才层次结构与需求不符,无法满足行业发展。从人才需求的角度来看,物流服务企业对初级岗位(即一线技能人才)的需求最大,占到总需求的69%。但是院校的人才培养结构相反,高职培养人数最多,其次才为中职。
物流就业方向:
1、采购方向
从事采购类的工作常会和很多供应商来往,涉及到谈判,所以首先要有良好的沟通能力,并且懂得商务礼仪和谈判技巧 。由于国内的物流行业国际化趋向,拥有优秀的英语应用能力如虎添翼。
职业发展:采购专员——采购工程师——采购主管——采购总监
2、仓储方向
从事仓储类工作执行力要强,对于商品的入库、出库要严格的按照程序进行检查,不得马虎,否则会造成巨大损失;为了使商品在仓库中保存完好,要熟悉库存商品的特点,清楚各类商品的放置和保管条件,涉及到冷藏、国际仓储等特殊的商品,也要清楚相应的管理流程。
职业发展:仓储物流专员、仓储理货员、仓储管理员——仓储物流主管——仓储经理
3、运输方向
运输类工作内容包括监控日常运输,改善工作流程;控制运输成本,降低费用,定期提供运营情况及预算报告;调查、分析国内运输市场行情,拓展运输渠道;定期评估供应商的服务,维护客户关系;制定合理的运输方案,做好相关运输单据的整理汇总。
想要从事运输方向工作,如果还不熟悉货运市场行情,必须提前熟悉海关监管运输、国内运输操作流程、交通法规和交通事故的处理流程。
职业发展:物流运输专员、物流管理员、物流操作员——物流主管——物流经理
4、运营管理方向
运营管理类工作需要丰富的工作经验,但多数新人承担不起管理的工作,所以建议选择一个适合自己的部门从底层岗位开始,一步步向着管理层晋升。
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